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No final do mês de setembro foi realizada a quarta edição do Integrar Liderança, projeto que tem como objetivo desenvolver e incentivar habilidades técnicas e comportamentais junto à equipe de gestores da empresa.

O tema foi “Liderança e Produtividade”, e os participantes puderam ter acesso a diversas ferramentas que facilitam o trabalho no dia a dia da gestão.

De acordo com o encarregado de almoxarifado, Bruno Gomes Faria Gonçalves, a capacitação proporciona uma visão mais ampla acerca da rotina de líder.

“Com os encontros, existe a estimulação do ‘EU’ como gestor próprio, o que nos permite criar e estabelecer ideias, como gerenciamento e emancipação da rotina, uma vez que são expostos processos que conseguimos visualizar no nosso dia a dia. Assim, podemos utilizar as ferramentas apresentadas de forma mais acertada”, considera.

Aconteceu entre os dias 07 e 11 de junho o 2º Feirão Online do FarmaGroup, rede associativista de farmácias, com sede em Vitória da Conquista, na Bahia.

A Nativita foi uma das indústrias participantes e, de acordo com a representante comercial da região, Ana Carla, o evento reuniu mais de 400 farmácias.

“Nossa participação é fundamental para positivar os principais clientes em potencial do estado da Bahia e levar os nossos produtos para mais profissionais do segmento farma”, esclarece a representante.

A ação ainda faz parte das estratégias de mercado da empresa para o fortalecimento da marca e ampliação dos negócios.

O Dia das Mães foi muito especial para as colaboradoras da Distribuidora Mixfarma e Distribuidora Aliança Farma. A representante da Bahia, Ana Carla, realizou ações com o setor de televendas.

Além de um café especial para as mães, elas receberam um brinde exclusivo da Nativita. O evento faz parte das iniciativas de relacionamento, que tem a intenção de estreitar os laços com esses importantes parceiros comerciais.

Na última terça-feira, dia 23, a Nativita Farmacêutica deu início às atividades do Integrar Liderança – Programa de Capacitação de Líderes.

O objetivo do projeto é incentivar o desenvolvimento de competências comportamentais e habilidades junto aos líderes da empresa, abrangendo também potenciais talentos que já fazem parte da companhia.

No total, 14 profissionais participaram do primeiro treinamento, que recebeu como título “O papel dos líderes nas organizações”.

“A inciativa em capacitar a liderança da empresa é bastante positiva, pois nos conduz no nosso desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para que possamos ter uma postura mais adequada frente aos desafios que o cargo impõe, principalmente no trato com os liderados”, analisa a Coordenadora de Assuntos Regulatórios, Denise Araújo.

Todas as atividades acontecerão no ambiente online para respeitar as normas de distanciamento social.

Os encontros estão previstos para acontecer bimestralmente, até o final do ano de 2021.

Reforçando o compromisso social de contribuir com o bem-estar das pessoas, a Nativita Farmacêutica ilumina a fachada da empresa na cor azul durante todo o mês de novembro, para chamar a atenção da população sobre a importância do diagnóstico precoce do câncer de próstata. A iniciativa faz parte do movimento Novembro Azul.

Homens acima dos 50 anos devem fazer o exame anualmente.  É importante conversar com o médico da sua confiança, pois o exame de sangue PSA também ajuda a identificar a doença.

“Essa é a nossa contribuição para alertar a população do entorno sobre a importância da prevenção dessa doença”, reforça o diretor da empresa, Edvar Fernandes.

Ações internas chamam a atenção dos colaboradores para a prevenção do câncer de próstata, que no Brasil, tem estimados 65.840 novos casos em 2020, de acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA).

O preconceito continua sendo o maior desafio para combater o câncer de próstata, por isso, a importância de conversar sobre o tema com os familiares.

Informação salva vidas.

O mercado de Minas Gerais é um dos mais expressivos para a Nativita, e tem à frente a Troyse Representações, empresa que atua há 22 anos no mercado, tendo como diretores Márcio Troyse e Victor Troyse.

Os sócios revelam que além da boa aceitação dos produtos Nativita no mercado, um trabalho estratégico baseado em dados e um excelente relacionamento com os clientes das distribuidoras garantem o sucesso das vendas.

“Temos acesso às principais distribuidoras do estado, das pequenas às grandes. Além disso, investimos em campanhas com os televendas das distribuidoras, lançamos desafios com produtos foco,  acompanhamos dados do Close-up, e nosso relacionamento é bem próximo do cliente”, revela Márcio, que destaca ainda a proatividade como o diferencial do trabalho realizado.

Já Victor aposta em ferramentas de dados para analisar as demandas dos clientes, e na ampliação da equipe. “Para impulsionar o nosso trabalho, estamos contratando, ainda em 2020, um profissional gerador de demanda para visitar as grandes redes, onde temos mais dificuldade de entrar. A intenção é conquistar esse mercado e contribuir para o desenvolvimento das vendas e a ampliação da marca Nativita”, destaca.

A paixão por tudo o que fazem é um dos principais fatores para a geração de resultados positivos, finalizam Márcio e Victor.

Para ajudar a fortalecer o movimento Outubro Rosa, que tem como objetivo chamar a atenção de toda a sociedade para a importância do diagnóstico precoce do câncer de mama, o parque fabril da Nativita, em Juiz de Fora, está com a área externa totalmente iluminada na cor da campanha.

A iluminação permanecerá durante todo o mês de outubro, e também faz parte das ações internas que têm como finalidade suscitar a importância do autocuidado entre os funcionários e seus familiares.

“Ao chamar a atenção para o tema contribuímos para que todo o nosso público interno e comunidade do entorno estejam atentos ao movimento, o que evidencia as ações de combate e prevenção ao câncer”, esclarece o diretor da empresa, Edvar Fernandes.

Doação de pomadas

Fortalecendo o movimento Outubro Rosa, a empresa doou 120 unidades da pomada Depantex para o Projeto Vida, de Juiz de Fora, criado para auxiliar as pessoas que estão passando por tratamento oncológico, e que não têm condições de obter os produtos necessários para uma melhor qualidade de vida.

A doação será direcionada para pacientes em tratamento no hospital Ascomcer.

“As pessoas que passam por tratamento quimioterápico ou de radioterapia têm a pele e as mucosas ressecadas por causa da medicação. As pomadas ajudam a amenizar esse ressecamento, principalmente nos pés”, esclarece a coordenadora do projeto, Janine Maruff Pinto Alvim.

As pomadas farão parte de um kit, com produtos doados por outros parceiros, onde os pacientes terão acesso a hidratantes, vitamina E, bicarbonato, pasta de dente, escova macia e demais insumos essenciais para o bem-estar do indivíduo durante o tratamento. Acompanha o kit uma carta com instruções para uma melhor qualidade de vida dos pacientes na fase de tratamento.

“Ao doar, a empresa reforça seu maior compromisso, que é oferecer qualidade de vida e bem-estar às pessoas”, esclarece o diretor.

As ações ainda fazem parte do compromisso de responsabilidade social da empresa.