Mês: novembro 2021

Aconteceu no dia 11 de novembro, mais um treinamento do Programa de Capacitação de Líderes da Nativita, o Integrar Liderança. O tema do encontro foi “Feedback e Avaliações”. Facilitou os trabalhos o professor, administrador e consultor, Luciano Cardoso.

A capacitação tem como objetivo preparar a gestão da empresa para os desafios diários, e também para formar uma visão sistêmica acerca dos processos envolvendo a empresa e pessoas.

De acordo com a coordenadora do setor de controle de qualidade, Isabela Lacerda, os treinamentos do Integrar Liderança estão sendo momentos de grande aprendizado e de relevante importância para a melhoria contínua dos trabalhos, além de possibilitar a busca permanente pela construção de uma liderança cada vez mais efetiva. “O último treinamento nos auxiliou na visão e percepção do feedback. Acredito que este retorno é fundamental para incentivar o aprimoramento de todos, fomentando uma melhor comunicação na empresa”, considera a coordenadora.

O próximo Integrar Liderança acontece no mês de dezembro.

No dia 05 de novembro recebemos as psicólogas Luciana Januzi e Ana Luiza Botega, ambas profissionais do Instituto Vila Verde. Elas ministraram a palestra “Saúde Mental e o Contexto de Mudanças“. Na oportunidade,  expuseram a importância da saúde mental, além de transmitirem orientações para afastar o adoecimento.

“Esse momento abre espaço para uma reflexão importante, já que todas as pessoas sentem o impacto das mudanças, em especial no contexto da pandemia”, relata a responsável pelo RH da empresa, Edmara Melo.

A Nativita está implementando um novo sistema de gestão empresarial.

O software fornece soluções integradas e tecnológicas para os diversos setores da empresa, o que possibilita uma gestão centralizada e mais eficiente, fator que é fundamental para o desenvolvimento do nosso negócio.

A iniciativa faz parte dos investimentos em melhorias contínuas, a fim de tornar a empresa mais competitiva no mercado.

No dia 17 de setembro encerramos o Integrar Sociedade, gincana promovida entre os colaboradores da Nativita com o objetivo de ajudar a ONG Anjos da Rua, instituição que assiste famílias em vulnerabilidade social em Juiz de Fora e região.

Os colaboradores da empresa foram divididos em quatro equipes durante o período de um mês, e tinham o desafio de arrecadar roupas, alimentos não-perecíveis, materiais de higiene e limpeza.

Cada item tinha uma pontuação, e a equipe que mais somou pontos foi a Equipe Roxa, que recebeu uma premiação especial.

O comprometimento de todas as equipes ajudará mais de 400 famílias em vulnerabilidade social. “ Só temos a agradecer o empenho e o comprometimento de todos os colaboradores. Foi a primeira vez que conseguimos uma doação tão expressiva”, disse a coordenadora do projeto Lúcia Moreira.

Veja alguns dos números da gincana:
* 2871 itens doados – entre peças de roupas, calçados, roupas de cama e banho;
* 2322 itens de limpeza e higiene pessoal;
* 1060 unidades de alimentos e 6.000 caixas de suco de 200mL.

A ONG Anjos da Rua e seus voluntários são os responsáveis pelas entregas, e todas as doações devem ser direcionadas às famílias até a primeira quinzena de outubro.

No final do mês de setembro foi realizada a quarta edição do Integrar Liderança, projeto que tem como objetivo desenvolver e incentivar habilidades técnicas e comportamentais junto à equipe de gestores da empresa.

O tema foi “Liderança e Produtividade”, e os participantes puderam ter acesso a diversas ferramentas que facilitam o trabalho no dia a dia da gestão.

De acordo com o encarregado de almoxarifado, Bruno Gomes Faria Gonçalves, a capacitação proporciona uma visão mais ampla acerca da rotina de líder.

“Com os encontros, existe a estimulação do ‘EU’ como gestor próprio, o que nos permite criar e estabelecer ideias, como gerenciamento e emancipação da rotina, uma vez que são expostos processos que conseguimos visualizar no nosso dia a dia. Assim, podemos utilizar as ferramentas apresentadas de forma mais acertada”, considera.