Autor: Nativita

Com o objetivo de oferecer um momento de relaxamento e autocuidado para todas as mães da empresa, na última sexta-feira, dia 06, as funcionárias que são mães, tiveram a oportunidade de fazer uma prática de Yoga. As atividades foram coordenadas pela equipe da academia Dynamo e, ao final, as colaboradoras foram convidadas para um café, e também receberam um brinde especial para marcar a data. A ação faz parte das iniciativas da empresa para a valorização dos funcionários. 

O Dia do Trabalho na Nativita foi comemorado no dia 29 de abril, com um café especial para todos os turnos. De acordo com a responsável pelo RH da empresa, Edmara Melo, a ação visa homenagear e reconhecer os profissionais que atuam na companhia, proporcionando a eles um momento de confraternização.

Entre os dias 15 e 17 de março aconteceu a Abradilan Conexão Farma 2022 – a  maior feira do mercado farmacêutico nacional. A Nativita esteve presente e foi representada por seu coordenador geral, Edvar Siqueira que aproveitou a oportunidade para fortalecer o relacionamento com importantes parceiros comerciais, além de acompanhar as principais tendências e novidades do segmento.

A Nativita tornou-se sócia-colaboradora da Abradilan no mês de março e, com a parceria, a expectativa é estar mais perto de grandes players do mercado, aumentando sua representatividade no segmento farma. Confira os registros!

O Dia das Mães foi muito especial para as colaboradoras da Distribuidora Mixfarma e Distribuidora Aliança Farma. A representante da Bahia, Ana Carla, realizou ações com o setor de televendas.

Além de um café especial para as mães, elas receberam um brinde exclusivo da Nativita. O evento faz parte das iniciativas de relacionamento, que tem a intenção de estreitar os laços com esses importantes parceiros comerciais.

Na última terça-feira, dia 23, a Nativita Farmacêutica deu início às atividades do Integrar Liderança – Programa de Capacitação de Líderes.

O objetivo do projeto é incentivar o desenvolvimento de competências comportamentais e habilidades junto aos líderes da empresa, abrangendo também potenciais talentos que já fazem parte da companhia.

No total, 14 profissionais participaram do primeiro treinamento, que recebeu como título “O papel dos líderes nas organizações”.

“A inciativa em capacitar a liderança da empresa é bastante positiva, pois nos conduz no nosso desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para que possamos ter uma postura mais adequada frente aos desafios que o cargo impõe, principalmente no trato com os liderados”, analisa a Coordenadora de Assuntos Regulatórios, Denise Araújo.

Todas as atividades acontecerão no ambiente online para respeitar as normas de distanciamento social.

Os encontros estão previstos para acontecer bimestralmente, até o final do ano de 2021.

Reforçando o compromisso social de contribuir com o bem-estar das pessoas, a Nativita Farmacêutica ilumina a fachada da empresa na cor azul durante todo o mês de novembro, para chamar a atenção da população sobre a importância do diagnóstico precoce do câncer de próstata. A iniciativa faz parte do movimento Novembro Azul.

Homens acima dos 50 anos devem fazer o exame anualmente.  É importante conversar com o médico da sua confiança, pois o exame de sangue PSA também ajuda a identificar a doença.

“Essa é a nossa contribuição para alertar a população do entorno sobre a importância da prevenção dessa doença”, reforça o diretor da empresa, Edvar Fernandes.

Ações internas chamam a atenção dos colaboradores para a prevenção do câncer de próstata, que no Brasil, tem estimados 65.840 novos casos em 2020, de acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA).

O preconceito continua sendo o maior desafio para combater o câncer de próstata, por isso, a importância de conversar sobre o tema com os familiares.

Informação salva vidas.

O mercado de Minas Gerais é um dos mais expressivos para a Nativita, e tem à frente a Troyse Representações, empresa que atua há 22 anos no mercado, tendo como diretores Márcio Troyse e Victor Troyse.

Os sócios revelam que além da boa aceitação dos produtos Nativita no mercado, um trabalho estratégico baseado em dados e um excelente relacionamento com os clientes das distribuidoras garantem o sucesso das vendas.

“Temos acesso às principais distribuidoras do estado, das pequenas às grandes. Além disso, investimos em campanhas com os televendas das distribuidoras, lançamos desafios com produtos foco,  acompanhamos dados do Close-up, e nosso relacionamento é bem próximo do cliente”, revela Márcio, que destaca ainda a proatividade como o diferencial do trabalho realizado.

Já Victor aposta em ferramentas de dados para analisar as demandas dos clientes, e na ampliação da equipe. “Para impulsionar o nosso trabalho, estamos contratando, ainda em 2020, um profissional gerador de demanda para visitar as grandes redes, onde temos mais dificuldade de entrar. A intenção é conquistar esse mercado e contribuir para o desenvolvimento das vendas e a ampliação da marca Nativita”, destaca.

A paixão por tudo o que fazem é um dos principais fatores para a geração de resultados positivos, finalizam Márcio e Victor.