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Entre os dias 13 e 15 de setembro, a Responsável Técnica, Emiliana da Matta, e a Supervisora de Produção, Luana Justus, estiveram no instituto Racine em São Paulo, para o treinamento sobre a nova RDC 301. No total, foram 20 horas de curso.

A RDC 301 revoga a RDC 17, que regulamenta sobre as Boas Práticas de Fabricação. Emiliana destaca que a mudança mais significativa foi com relação ao controle em processo de embalagem, que deverá ser todo informatizado.

Além disso, a RDC 301 institui que o desenvolvimento farmacotécnico tem de participar da validação, e excluiu a avaliação retrospectiva que se podia fazer antes.

Luana reforça que a nova legislação veio para trazer mais competitividade para o medicamento brasileiro frente ao mercado internacional. “Isso acontece devido ao maior controle do processo, que passa a ser automatizado”, diz.

Capacitação da equipe interna

No dia 03 de outubro, a Responsável Técnica e a Supervisora de Produção, ministraram o treinamento sobre a RDC 301 para os colaboradores das áreas técnicas e administrativa da Nativita.

O objetivo do encontro foi alinhar a equipe à respeito das mudanças referente aos processos de Boas Práticas de Fabricação.

“O treinamento foi ótimo, tivemos a adesão do administrativo, o que é muito importante para agregar valor à implementação das boas práticas”, esclarece a Responsável Técnica, Emiliana da Matta.

As ações de implementação da nova RDC já estão acontecendo gradativamente na Nativita. Todos os setores estão envolvidos e apoiando a adoção das novas regras.

Pensando na preservação do meio ambiente e na otimização dos recursos da empresa, o Estagiário de Farmácia, Luiz Felipe Maniezzi Fernandes, orientado pela Coordenadora de Produção, Luana Justos, desenvolveu o Projeto de Gestão de Descarte Correto de Resíduos na Nativita.

Para que todos os colaboradores estejam alinhados com as iniciativas propostas, várias atividades foram preparadas para a Semana do Meio Ambiente, que aconteceu em agosto na empresa.

“O objetivo da semana foi colocar em prática o projeto de gerenciamento de resíduos sólidos da indústria para padronizar a coleta seletiva na Nativita. Dessa forma, teremos vários benefícios, como diminuição de custo com a incineração de lixo químico, aumento da venda do reciclável com a correta separação dos itens, além da preservação do meio ambiente”, enfatiza o estagiário.

Para a Coordenadora, os trabalhos estão tendo um saldo positivo. “É uma mudança de cultura, e as pessoas ainda estão se acostumando com a ideia da reciclagem. A aceitação está sendo boa, e em breve todos estarão adaptados às novas rotinas”, destacou.

Entre as iniciativas da semana esteve a premiação de colaboradores que se destacaram no comprometimento da separação dos resíduos.

 

O setor de Garantia da Qualidade é um dos mais complexos dentro de uma indústria farmacêutica, pois é ele o responsável por validar todos os processos da fábrica.

De acordo com a Responsável Técnica, Emiliana da Matta Faria, a área gerencia a aplicação das Boas Práticas de Fabricação de Medicamentos (BPF’s) na Nativita.

“O setor atua em toda a cadeia produtiva, desde a seleção e qualificação dos fornecedores de insumos farmacêuticos e materiais de embalagem, passando por todas as etapas de fabricação do medicamento, incluindo as análises de controle da qualidade, revisão da documentação dos lotes produzidos, até a aprovação final do produto e sua liberação para o mercado” destaca.

Emiliana ainda reforça que o setor é o responsável pela guarda, revisão, aprovação e, quando aplicável, distribuição de cópias controladas de toda documentação interna.

Além disso, ele também é responsável por realizar treinamentos sobre Boas Práticas de Fabricação de medicamentos, coordena o sistema de controle de mudanças, realiza a revisão periódica de produtos, entre outras atividades.

“Todo esse trabalho é realizado para assegurar que os produtos fabricados cumpram os padrões de segurança e qualidade exigidos pela Anvisa, sempre pensando na saúde e bem-estar do nosso consumidor final”, salienta a Responsável Técnica.

 

Aconteceu no mês de agosto, a primeira edição do evento Integrar. Todos os colaboradores da Nativita se reuniram para receber informações estratégias da reformulação da marca da empresa, que envolve a mudança da logomarca, o lançamento do novo site e da nova identidade visual das embalagens.

O momento também foi de alinhamentos, e contou com a presença do Coordenador Industrial, Edvar Fernandes, e do presidente do Grupo Altafronteira, detentora da Nativita, Dagoberto Mello.

A palestra Qualidade e Produtividade marcou o evento, seguido das atividades com foco no tema trabalho em equipe, orientadas pela consultora em Recursos Humanos, Renata Morais.

“Esse é um momento importante na história da Nativita, pois a partir de agora passamos a nos posicionar de uma maneira diferenciada no mercado, e seremos cobrados por isso. Daí a importância de todos estarmos alinhados”, destaca a consultora em comunicação e marketing, Cibele Ferraz.

Outros encontros serão formulados com o objetivo de dar continuidade às ações propostas: integrar pessoas e processos em prol do desenvolvimento da empresa.